昨夜，CBA季后赛战火炽烈，一场焦点对决以出乎许多人预料的方式落下帷幕，被视为夺冠热门的卫冕冠军，在系列赛中苦战不敌对手，遗憾止步，未能延续其王朝梦想，终场哨响，比分定格，球员们脸上写满了失落与不甘，比失利更引人深思的，是赛后一些不和谐的声音——部分情绪激动的球迷与舆论，将失利的矛头直指队中老将李根，认为其状态下滑或某些场次的表现未能达到预期，是球队折戟的重要原因，这种简单的“迁怒”，不仅模糊了问题的本质，更可能掩盖了球队真正需要面对的深层次课题：在竞争格局日新月异的今天，曾经的荣耀之师北京队,是否已到了必须进行系统性升级与重构的关键时刻？

失利之责，岂在一人？

将一支球队的失利归咎于某一位球员，尤其是像李根这样为球队立下过汗马功劳的老将，无疑是片面且不公平的，篮球是五个人的运动，更是团队体系、临场指挥、阵容深度、竞技状态乃至运气等多重因素交织的结果，回顾整个系列赛，对手在战术准备、外线投射、篮板拼抢以及关键球的处理上，都展现出了更胜一筹的执行力，卫冕冠军在进攻端时而陷入停滞，防守端的轮转也出现了漏洞，这些是团队整体性的问题,而非一人之失。

李根作为经验丰富的老将，其职业生涯的巅峰期或许已过，移动速度与爆发力不如往昔，但他依然在利用自己的经验、力量和关键球能力为球队做出贡献，他在更衣室内的领袖作用，对年轻球员的传帮带，同样是球队无形的财富，竞技体育自有其规律，运动员状态起伏、年龄增长是自然过程，要求一位老将在每一场高强度比赛中都重现巅峰风采，既不现实，也忽略了球队阵容构建与新陈代谢的必然要求，迁怒于李根,实则是逃避对球队整体建设进行冷静审视的短视行为。

光环之下，隐忧早已浮现

卫冕冠军本赛季的征程并非一帆风顺，尽管常规赛战绩尚可，但球队在比赛中暴露出的问题已非一日之寒，进攻端过于依赖个别球星的单打，战术套路在某些时刻显得单一；防守体系虽然根基犹在，但面对速度型、投射型球队的冲击时，有时显得应对乏力，更重要的是，球队的年龄结构和新老交替问题,早已是悬在头顶的达摩克利斯之剑。

部分主力球员随着年龄增长，伤病开始增多，状态保持的难度加大，而年轻球员的成长速度，似乎未能完全跟上球队更新换代的需求，在季后赛这样的高压舞台上，能够稳定提供火力支援或防守韧性的新生力量尚显不足，对手们则通过引援、青训或战术革新，不断补强短板，提升竞争力，此消彼长之间，卫冕冠军的优势正在被迅速蚕食，此次季后赛的失利，更像是一记警钟，敲响了“吃老本”模式的终结。

“北京队该升级了”：不止于口号，更需系统重构

“北京队该升级了”——这不应只是一句失利后的感慨，而应成为俱乐部管理层、教练组乃至全体成员痛定思痛后的行动纲领，这种“升级”，必须是全方位、系统性的。

是阵容结构的优化与年轻化，这意味着需要在自由市场上进行更有针对性的引援，弥补阵容的明显短板（如稳定的外线射手、更具活力的锋线等），必须给予队内有潜力的年轻球员更多的信任和实战锻炼机会，甚至不惜以部分常规赛战绩为代价，加速他们的成长，老将的作用应更多体现在传帮带和关键场合,而非过度消耗。

是战术体系的丰富与现代化，在坚持原有防守韧性的基础上，进攻端需要开发更多元的发起方式，提升攻防转换速度，适应现代篮球更强调空间、节奏和三分投射的趋势，教练组需要思考如何更好地整合现有球员特点,设计更具弹性和攻击性的战术。

是俱乐部管理与运营理念的革新，包括更科学的球员体能管理与伤病预防体系、更前沿的数据分析支持、更开放的对外交流学习（包括与国际篮球接轨），以及更健康的球队文化建设，营造团结、拼搏、包容的氛围，避免“赢了集体荣誉，输了找人背锅”的不良风气。

心态与定位的调整至关重要，放下“卫冕冠军”的包袱，以挑战者的姿态重新出发，每一次失利都是审视自身、寻找突破口的契机，真正的强队，不仅在于赢得冠军，更在于如何应对失败,并从中崛起。

卫冕冠军被淘汰，是竞技体育残酷而真实的一部分，沉湎于指责某位球员，或沉浸在过往荣耀中，都无助于北京队迈向未来，李根等老将的贡献值得尊重，但球队的前行不能仅靠情怀，直面阵容老化、战术被研究透、新生力量不足的现实，以壮士断腕的决心推动系统性升级，才是这支拥有辉煌历史的球队重获竞争力的正道，联赛格局风云变幻，唯有不断进化，方能立于潮头，北京队的“升级”之路，或许就从这次失利后的理性反思与果断行动开始，球迷期待的，不是对过去的迁怒，而是一个更具活力、更富竞争力的崭新未来。